Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

20-02-2018, 12:02 door karma4

Door Anoniem: Tot zover denk ik dat je gelijk hebt, met de aantekening dat de link naar Ius Mentis die Anoniem 18-02-2018 00:42 plaatste aangeeft dat de werkgever wettelijk verplicht is de gereedschappen die een werknemer voor zijn werk moet gebruiken te verschaffen. Dit zijn kennelijk uitzonderingen op die verplichting, die òf in de arbeidsovereenkomst zijn afgesproken òf gebruikelijk zijn in een bedrijfstak. Genoeg keuzes en vrijheden waarover je afspraken maakt. Onderhandelen hoort er voor dat deel bij. https://www.belastingdienst.nl/bibliotheek/handboeken/html/boeken/HL/thema_s-gerichte_vrijstellingen_nihilwaarderingen.html#HL-d109e537 Weiger je zoiets omdat je principiele idealen hebt (hoofddoek of wat dan ook) dan is er een ander probleem. https://www.recht.nl/nieuws/arbeidsrecht/156790/hvj-eu-werkgever-mag-hoofddoek-op-werkvloer-verbieden/ https://blog.iusmentis.com/2017/01/05/mag-smartphone-uitzetten-werk/ Als er niets staat (of als het niet gebruikelijk is in de bedrijfstak) is de ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha