Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

30-03-2018, 00:28 door Anoniem

Door Anoniem: Engelfried zit er imho naast. De AVG gaat niet over het contract tussen een werkgever en een chatdienst, maar om de bescherming van *natuurlijke* personen. Natuurlijke personen hebben recht op inzage en dataportabilliteit. Als een bedrijf een contract met een chatdienst afsluit heeft het bedrijf niet op grond van de AVG recht op inzage. Als de beschrijving van de inzage implementatie van Slack klopt, is dat bedenkelijk. Alleen als de werknemers van de werkgever op de hoogte zijn middels een voorafgaand kenbaar reglement dan mag de werkgever inzage hebben (en vlg mij ook weer niet als een chat of bericht prive gemarkeerd is). Volgens mij is er ook de plicht voor adequate beveiliging. In principe dus alle privé zooi dicht want niet te monitoren... als jij privé koppelt aan de zakelijke slack kan je dus zomaar datablekken en je werkgever zou dat niet mogen monitoren? Hoe wil je werkgever zonder monitoring van welke data naar buiten gaat voldoen aan GDPR?

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha