Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

26-04-2018, 11:29 door Anoniem

Raar verhaal: Je stelt eerst dat het geen reden voor ontslag, maar vervolgens zeg je dat directie wel verantwoordelijk is voor het op orde hebben van de processen. En de directie, dat zijn de CEO en CFO. Alles waar je voor verantwoordelijk bent, is grond voor ontslag ? Of bestaan er meerdere wegen naar Rome ? Zoals het verbeteren van bedrijfsprocessen om herhaling te voorkomen ? Indien een niet-CEO te goeder trouw een fout maakt, is de oplossing dan ook om de werknemer maar te ontslaan ?

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha