Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

29-04-2018, 23:46 door Anoniem

Probleem is dat de selectie gedaan wordt door waardeloze algoritmes van ATS software aangestuurd door HR medewerkers die er inhoudelijk helemaal niets van snappen. Dan worden sollicitanten dus vergeleken tegen een wishlist van ervaring met specifieke softwarepakketten en lukt het maar niet om een perfecte match te vinden. Tja, met honderduizenden software pakketten hoef je niet lang te denken om erachter te komen dat je op die manier het voor jezelf wel heel moeilijk maakt een kandidaat te vinden. Investeren is dan een vies woord waarbij je personeel langer dan 2 maanden in dienst moet gaan houden omdat je anders je investering weggooit... Eeuwig blijven wachten tot het probleem zichzelf oplost en maar blijven klagen is waar bedrijven voor kiezen. Treurig en jammer dat het bedrijfsleven zonder personeel zit omdat HR niet meer zelf de moeite wil doen om mensen te selecteren op wat ze zouden kunnen.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha