Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

06-05-2018, 13:04 door Anoniem

Door Bitwiper:Als werkgever, die in het kader van de AVG de risico's wil (en wellicht moet) inschatten, heb je er bar weinig aan als een werknemer wel of geen VOG krijgt. Iedereen kan nagaan wat de onderwerpen per functie zijn. Het staat meestal vrij om als werkgever (en dus ook de werknemer) te kiezen voor een aanvraag van een VOG. Of je het daar mee eens bent geeft ruimte tot discussie. En kom niet aanzetten met het argument dat er geen discussie valt te voeren. De discussie valt niet altijd te winnen en daar kan iemand met een strafblad last van hebben. Andersom kiest de maatschappij voor een wijze waarop we met criminelen en straffen om gaan. Risico dat je een VOG niet krijgt is het gevolg van wetgeving, handhaving en veroordeling en je eigen keuzes. Moorden, roven, diefstal, verkrachten, geweld plegen intimideren, frauderen, hulpdiensten belagen, orde verstoren, levens in gevaar brengen zijn redenen voor vervolging, een straf, strafblad en het vaak niet afgeven van een VOG. Daar hoort ook een ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha