Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

13-07-2018, 09:58 door Briolet

Door Anoniem: Er is een groter probleem als de rondgezonden e-mail. Een werkgever mag namelijk niet vragen naar de ziekte van een werknemer. Dit heb ik ooit op BNR Nieuwsradio gehoord. Lijkt me in zijn algemeenheid onjuist. Zelf ben ik ook werkgever met een paar personeelsleden. (<5). Ik denk dat ze het kil zouden vinden als ik hun ziekte zou negeren. Dat is niet goed voor de arbeidsverhouding. Natuurlijk ga je hen vragen hoe ze zich voelen. En als je ziet dat iemand zich op de werkvloer niet lekker voelt, vraag je erna en stuurt ze eventueel eerder naar huis. Maar dat is hier niet aan de orde omdat het initiatief van de zieke zelf kwam. Blijkbaar wil hij voorkomen dat er allerlei verhalen over hem de ronde gaan doen door het via een officieel kanaal te laten vertellen.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha