Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

17-08-2018, 18:24 door karma4

Door Bitwiper: .... Als er procedures zijn waar een medewerker zich niet aan houdt, zijn er 2 mogelijkheden: 1) De medewerker heeft gemeld dat zij of hij het werk niet optimaal kan doen en heeft toestemming voor de bypass: dan neem je disciplinaire maatregelen tegen degene die de toestemming gaf; 2) De medewerker wijkt bewust af van procedures zonder toestemming: het lijkt mij duidelijk wat er dan moet gebeuren. ..... Gangbare praktijk: - van de medewerker worden activiteiten verwacht waarvoor geen ondersteunende procedures of processen voor zijn. Hij moet het maar zien te redden met de hulpmiddelen die hij heeft. Doet hij dat niet dan is er het oordeel dat hij zijn werk niet doet. Maakt hij een fout met de hulpmiddelen die hij heeft dan wordt hij veroordeeld op die fout. Wie zo buiten zicht blijven zijn de verantwoordelijken voor deze situatie. Een fg dpo zou als onafhsnkijke moeten escaleren. Ook dat werkt (nog) niet.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha
Nieuwe code
Klacht Versturen
Zoeken
search