Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

10-10-2018, 15:23 door Pebkac

Lekker progressief hier :P Natuurlijk moet je gewoon kunnen thuiswerken. Dat past bij goede work-life balance. Daarbij moet je dit als werkgever wel optimaal faciliteren. Er zijn diverse oplossingen, je kunt ook gewoon netjes two factor een remote werkplek opstarten. De heren leveranciers hebben daar goed over nagedacht, ook allerlei cloud oplossingen zijn met mooie interfaces en proxy's er tussen prima aan elkaar te knopen. En, surprise, dan is het nog veilig ook. Het geheel gaat er over dat je nadenkt over geïnformeerd delen op geëigende platformen. Geëigendheid uit zich in de juist toegepaste maatregelen op basis van risicoanalyse. Het zogenaamde "gezond boerenverstand". Daarnaast moet je je werknemers opvoeden (awareness). Delen van werkinformatie naar een prive mailbox is in dit verhaal een "no go". Niet alleen moet je dat verbieden (als je voldoende hebt gefaciliteerd in de juiste mogelijkheden, mag dat prima). Je moet ook handhaven, dat is waar technieken als DLP en SIEM om de hoek komen kijken. ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha