Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

16-02-2019, 02:25 door Geregistreerd

Alle werkgevers moeten al hun personeelsleden en partners een verklaring laten ondertekenen waarmee ze gehouden zijn aan avg wet en regelgeving. Vervolgens moeten alle informatieve systemen geautomatiseerd alle inzages loggen (bv halfjaar) en moet er geautomatiseerd gekeken worden welke raadplegingen ongeoorloofd zijn. Nadat een medewerker onbevoegde informatie heeft ingezien, waarbij er geen goede uitleg volgt moet de betreffende medewerker een schriftelijke waarschuwing krijgen alsmede een persoonlijk brief schrijven met excuses aan dd gedupeerde(n). Na herhaling volgt ontslag en aangifte. Na ontvangst van de brief (waarin omschreven staat wat er is voorgevallen, op welke schaal en welke info is ingezien door wie) krijgt de gedupeerde de gelegenheid aangifte te doen. 9 van de 10 keer zal dat niet nodig zijn, maar alleen al het risico op ontslag en vervolging zal het risico beperjen. Ook de werkgever moet zich houden aan zijn verantwoordelijkheid om passende maatregelen te nemen en veilige ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha