Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

21-03-2019, 09:41 door Anoniem

Door Anoniem: Iemand in een voorbeeldfunctie die minstens 466 keer op de schreef gaat op een manier waarvan hij vanuit zijn training weet dat het niet geoorloofd is. Dan is het toch de vraag of een minimale straf de juiste boodschap uitstuurt, even los van of de straf effectief is. Het is inderdaad zo dat het feit dat de man een voorbeeldfunctie had en dat vertrouwen geschonden heeft een strafverzwarende omstandigheid zou moeten zijn, evenals dat zijn positie betekent dat dergelijke misdragingen meer schade kunnen veroorzaken. Wat betreft de vragen over oneervol ontslag, daar ga ik van uit. De man heeft nu een relevant strafblad, die is niet te handhaven in deze functie.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha