Door citizenfour: Ik zo aan de voordeur van mijn eerste sollicitatie bij een security bedrijf. In de uitnodiging wordt vermeld dat er een individuele assignment zal zijn en mijn vraag is nu of er hier iemand is die wellicht enig idee/ervaring heeft met wat er daarmee wordt bedoeld (dus wat kan er worden gevraagd, getoetst etc.) en hoe het beste voor te bereiden. Wat wordt er doorgaans op zulke wervingsdagen getoetst. Het is overigens geen individuele setting, dus er zijn meer mensen die uitgenodigd zijn. Alvast bedankt! Niet hier op een internet forum vragen, maar de werkgever of opdrachtgever vragen om duidelijkheid. Bij pentesten op systemen die wel live zijn bijv als je meteen aan de slag kunt moet je jezelf ook verzekeren dat alles contractueel is vastgelegd i.v.m. schade en verzekeringen. Ik doe zelf niks zonder contract want met goede bedoelingen aan een pentest beginnen kan verkeerd aflopen als er niet duidelijk gecommuniceerd is. Het klinkt alsof je bedrijf nalatig is en onduidelijk over het werk. ...