Arnoud, Een paar vragen en opmerkingen hierover (en andere discussies, dit is niet de eerste keer dat een soortgelijke vraag als deze langs komt): -WhatsApp installeren is inderdaad praktisch gezien niet zo problematisch, maar er zijn wel andere argumenten die een werknemer kan aandragen, zoals: 1) Het betekent ook het accepteren van een juridische overeenkomst met WhatsApp, is dat iets dat afgedwongen kan worden; m.a.w kan de werknemer zeggen "Ik wil graag met je meewerken maar ik moet deze vraag weigeren want ik accepteer de gebruikersovereenkomst niet". 2) Als een werkgever hier om vraagt impliceert dit dat het de bedoeling is dat werknemer via WhatsApp bereikbaar is, niet alleen voor zijn of haar direct leidinggevende, maar ook via whatsapp-groepen voor allerlei zaken varierend van projecten tot bedrijfsuitjes. Dit betekent dat het prive-telefoonnummer van deze werknemer ook terecht komt bij andere werknemers, en dit kan gebeuren zonder toestemming vooraf (als persoon B een group maakt met daarin ...