Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

19-06-2019, 17:46 door Reinder

Door Anoniem: Door Anoniem: Wil de baas ook nog dat je in je vrije tijd bereikbaar bent? Ik heb vroeger een werkgever gehad die iedereen een telefoon van 'de zaak' gaf. Mocht je ook prive mee bellen. Klinkt leuk, maar de keerzijde was dat men er daarmee vanuit ging dat je 24/7 bereikbaar was en dat stond nergens. Ik had al snel door dat de telefoon op de zaak laten liggen de handigste oplossing was. Buiten de uren van je arbeidscontarct kan de baas niet verlangen dat je bereikbaar bent. tenzij er een piketdienst regeling is (met bijbehorende compensatie). De simpelste optie is om dan je simkaart/toestel uit te zetten als je niet werkt. Dat kan je ook niet gestoord worden door je baas of collega's. Dit deed ik vroeger al (in het Nokia tijdperk). Zodra ik van het project vertrok, was het prive-tijd en was ik niet meer bereikbaar voor het werk. Toestel stond dan uit. De volgende werkdag was dan weer vroeg genoeg. Dit leverde wat disacussie op in het begin, maar de baas wilde geen piket-dienst regelen en ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha