Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Ik zie hier twee aspecten in: 1. Het is inderdaad waar dat de werkgever wettelijk verplicht is om een kopie van het ID te hebben, inclusief BSN. Dat ontslaat ze echter nog steeds niet van het nemen van passende technische en organisatorische maatregelen om deze kopie (die inderdaad ID-fraude gevoelig is) te beschermen. Je hebt een redelijk goede kans van slagen met een klacht bij de Autoriteit Persoonsgegevens, niet over het hebben van het kopie ID, maar over het slecht beveiligen (overtreding artikel 32 en overtreding van het principe van Integriteit en Vertrouwelijkheid). 2. Bovendien vermoed ik dat er geen watermerk of andere manier van beschrijving op de kopie ID staat voor wie die bedoeld is, wanneer die gemaakt is en met welk doel. Mits de gegevens leesbaar blijven (met de huidige stand der techniek zeer wel mogelijk), dan mag men een beschreven kopie niet weigeren ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
CTF/Challenge Developer
Wil jij ook werken bij het leukste securitybedrijf van Nederland en je coding skills in te zetten voor het ontwikkelen van de nieuwste security challenges voor onze klanten en evenementen zoals bijvoorbeeld #CTC2019 en #ECSC2019?