Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

27-11-2019, 16:49 door Anoniem

Door Anoniem: Oplossing Keuze 1 App op prive telefoon installeren Heeft werknemer toevallig bezwaar tegen, om hem moverende redenen. Dat mag. 2 Werknemer krijgt een keuze van een goedkope smartphone die hij via zijn werk kan kopen ( een simpele smartphone is reeds voor onder de 100 euro te krijgen) Daarmee verwacht je dat de werknemer een eigen arbeidsmiddel betaalt dat de werkgever de-facto verplicht gesteld heeft. Dat mag dus niet. En nee de werkgever is niet verplicht om gratis een smartphone aan werknemers te geven Wel als de werkgever het tot arbeidsmiddel bombardeert. Dus in het geval "werkgever eist app", dan zorgt werkgever ook maar dat die app ergens op draaien kan. Wil werkgever dat niet, dan zorgt hij maar voor een alternatief. Iets zonder smartphone wellicht. Jouw oplossing is dus geen oplossing.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha