Door Anoniem: In die situatie zou ik het wel als particulier gebruik kwalificeren, de werkgever nam dit -denk ik- niet met zakelijk oogmerk op. Alleen valt de opname dan buiten de AVG. Indien het gesprek was tussen werknemer en ex, en de werkgever maakt een opname zonder toestemming, dan valt zijn handelen buiten legaal gedrag, Immers moet hij dan vooraf kenbaar maken dat hij een opname wil maken, waarvoor hij toestemming dient te vragen. Hoe denk je dat de werkgever reageert, indien de werknemer gesprekken opneemt tussen hem, en zijn (ex) vrouw. Zonder toestemming van betrokkenen in het gesprek. Er zullen dan zonder twijfel consequenties volgen - en juridisch is dat volstrekt terecht, Dat zou natuurlijk de reden kunnen zijn dat degene met de opname die niet wil geven maar zegt 'privé gebruik' . In welke context dan ook - hetzij TS en een derde waar de werkgever bij staat, hetzij werkgever en werknemer, het lijkt er enigszins op dat de werkgever die de opname maakte dat pas achteraf gezegd heeft , en ...