Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: @Arnoud: geldt dit dan ook voor die camera's die temperatuur scannen? Is dat dan ook verboden? Want dat is ook een digitaal hulpmiddel waar je dan als werknemer niet omheen kunt. Volgens mij mogen ze nog wel, als ze niet aan registratie/vastlegging doen. De Autoriteit Persoonsgegevens heeft om (voor mij onnavolgbare) redenen gezegd dat een temperatuurscanner die enkel een uitslag geeft waarmee vervolgens niemand handelt jegens de werknemer, niet onder de AVG valt. Ik meld dit en leg me erbij neer. Een scanner bij de ingang en dan "mensen hun eigen verantwoordelijkheid laten nemen" is legaal. Een scanner die de poort dicht houdt is verboden. Je mag een goed gesprek aangaan maar de werkgever kan niet besluiten enkel op temperatuur dat iemand ziek is. Hij kan dus alleen iemand vrijstellen van werk en vervolgens thuis laten werken, oftewel op kosten werkgever ga je dan naar huis. Als de werkgever meent dat je ziek bent prima, maar dan moet er wel een bedrijfsarts komen die dat vaststelt.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Digital Designer
Ben jij een Grafisch vormgever, UI-designer, Game-artist of gewoon een ‘self-proclaimed creative genius’, die op zoek is naar een leuke en uitdagende baan waarin je al je creativiteit kwijt kan?Je werkt samen met onze developers en UI/UX-designer aan onze Gamified Cybersecurity Challenges welke jij voorziet van de mooiste designs.
Cyber Security Trainer
"You know that feeling after you have been to the cinema and seen an exciting movie? It's the same after this training. I can only say that this is probably the BEST TRAINING that I've ever done!!!”
Are you ready for a challenge?
Senior Full Stack Developer
Als full stack developer bij Certified Secure maak je de mooiste cybersecurity challenges die onze deelnemers wereldwijd uitdagen en inspireren. Alle challenges zijn gebaseerd op actuele kwetsbaarheden, je komt dus telkens nieuwe technieken tegen, van machine learning tot web assembly, van Swift UI tot GCP.