Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

02-09-2020, 20:20 door Anoniem

Door Anoniem: In het geval van een telefoon verstrekt door de werkgever; mag deze dan worden teruggenomen? Het gaat bij telefoons vaak om extra voordelen die bij een functie horen Een telefoon die wordt beheerd door een MDM-systeem van de werkgever noem ik niet een voordeel of secundaire arbeidsvoorwaarde. Pas als ik de telefoon die ik krijg, en (stel) ik mag die verkopen op Marktplaats, en ik kan nog steeds mijn functie goed uitvoeren, dan is het een voordeel of secundaire arbeidsvoorwaarde. In alle andere gevallen is het gewoon een apparaat dat je nodig hebt voor je functie, en dan gaat er gewoon een apart telefoonnummer op (geleverd door diezelfde werkgever of zonder SIM met WiFi-only). En hij gaat om 1700 uur gewoon uit (als er niet 24x7 enkele Euros per uur door de werkgever wordt betaald voor bereikbaarheid).

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha