Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Zoals de waard is, vertrouwd hij zijn gasten.... Ik zou een andere werkgever zoeken. TheYOSH Inderdaad. Dit is meten van (en sturen op) 'aanwezigheid'. Het meten van aanwezigheid is iets wat je vaak ziet bij bedrijven met slecht management. Men is niet in staat is om duidelijke afspraken te maken over wat er van een medewerker verwacht wordt en hoe dat gemeten gaat worden. Daarom gaat men dan maar kijken of de medewerker aanwezig is en 'iets' aan het doen is. Veel slimmer is om te sturen op 'output'. Maak gewoon duidelijke afspraken van wat je van een medewerker verwacht en meet en stuur daarop. Hoe die medewerker dat dan voor elkaar krijgt, is minder relevant.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Digital Designer
Ben jij een Grafisch vormgever, UI-designer, Game-artist of gewoon een ‘self-proclaimed creative genius’, die op zoek is naar een leuke en uitdagende baan waarin je al je creativiteit kwijt kan?Je werkt samen met onze developers en UI/UX-designer aan onze Gamified Cybersecurity Challenges welke jij voorziet van de mooiste designs.
Cyber Security Trainer
"You know that feeling after you have been to the cinema and seen an exciting movie? It's the same after this training. I can only say that this is probably the BEST TRAINING that I've ever done!!!”
Are you ready for a challenge?
Senior Full Stack Developer
Als full stack developer bij Certified Secure maak je de mooiste cybersecurity challenges die onze deelnemers wereldwijd uitdagen en inspireren. Alle challenges zijn gebaseerd op actuele kwetsbaarheden, je komt dus telkens nieuwe technieken tegen, van machine learning tot web assembly, van Swift UI tot GCP.