Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door DDK: Volgens mij heb je het hier niet juist; vanwege de rechtsongelijkheid mag een werkgever dat zelfs niet vragen, om te beginnen omdat dan als grondslag toestemming wordt gebruikt. Toestemming moet vrijelijk worden gegeven en gezien de relatie tussen werkgever en werknemer kan daar geen sprake van zijn. Je hebt gelijk, ik was daar wat te snel met mijn formulering. Ik bedoelde te zeggen, als jouw bedrijf zo is dat je personeel écht vrij kan zeggen "nee dat wil ik niet zeggen" dan mag je ze vragen om toestemming voor die verwerking. Maar je hebt gelijkd at dat sowieso zeldzaam is en bovendien de AP gewoon categorisch stelt dat het nóóit aan de orde is. Dus ik stel voor dat ik deze terugneem en dat werkgevers het gewoon niet vragen.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Digital Designer
Ben jij een Grafisch vormgever, UI-designer, Game-artist of gewoon een ‘self-proclaimed creative genius’, die op zoek is naar een leuke en uitdagende baan waarin je al je creativiteit kwijt kan?Je werkt samen met onze developers en UI/UX-designer aan onze Gamified Cybersecurity Challenges welke jij voorziet van de mooiste designs.
Cyber Security Trainer
"You know that feeling after you have been to the cinema and seen an exciting movie? It's the same after this training. I can only say that this is probably the BEST TRAINING that I've ever done!!!”
Are you ready for a challenge?
Senior Full Stack Developer
Als full stack developer bij Certified Secure maak je de mooiste cybersecurity challenges die onze deelnemers wereldwijd uitdagen en inspireren. Alle challenges zijn gebaseerd op actuele kwetsbaarheden, je komt dus telkens nieuwe technieken tegen, van machine learning tot web assembly, van Swift UI tot GCP.