Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Is de werkgever conform de arbeids wetgeving niet primair verantwoordelijk voor het creeeren van een veilige werkomgeving? En kan het weren van besmette werknemers hier niet aan bijdragen?. Dan heb je je volgens mij een grondslag, zeker omdat wetgeving boven regulering prefereert. Ik zou deze durven verdedigen bij bedrijven welke vanuit het redelijkheidsbeginsel niet de 1,5 meter ten allen tijden kunnen garanderen.
Beschrijf je klacht (Optioneel):