Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

16-04-2021, 10:46 door Anoniem

Door Anoniem: Door MathFox: Door Anoniem: Waarom monitoring. Motie van wantrouwen? Het hangt er vanaf wat er precies gemonitord wordt. Wanneer de werknemer met vertrouwelijke gegevens werkt (persoonsgegevens of bedrijfsgeheimen) wil je loggen welke gegevens hij/zij opvraagt en (steekproefsgewijs) nagaan of dat redelijkerwijs bij zijn uitgevoerde werk past. Controleren of er een recente virusscanner op zijn thuiswerkpc draait. Maar wanneer je toetsaanslagen gaat tellen en bijhouden hoe lang de werknemer "even weg" is om een kop koffie te pakken of juist naar de WC te brengen, dan ben je als baas verkeerd bezig, je kunt veel beter op output sturen dan op x uur achter het toetsenbord zitten. Zo goed als iedere werknemer werkt met persoonsgegevens. De telefoonnummers en emailadressen van je collega's zijn persoonsgegevens. De adressen van je klanten zijn persoonsgegevens. Wat probeer je nou hier mee te zeggen?

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha