Door Reinder: Door Anoniem: De eerste fout is dat de baas wat wil en dat het op jouw apparaat staat. Als de baas iets wil, dan zorgt-ie ook maar voor de telefoon daarvoor. Daarmee is de hele discussie eigenlijk een non-discussie... Dit is dus niet meer zo. Zoals Arnoud al terecht aangeeft; aangezien het tegenwoordig echt volkomen normaal is dat mensen een smartphone hebben, is het een valide argument dat zoiets als dit onder goed werknemerschap valt. TIen jaar geleden zou je een punt hebben, toen was het zeker nog niet zo normaal als het nu is dat mensen die werken (d.w.z geen minderjarigen of hoogbejaarden zijn) een smartphone hebben. Of het gevraagd kan worden, wat de nuances zijn, wat je doet als de werknemer niet wil e.d. zijn allemaal nog steeds discussiepuinten, maar een non-discussie is het zeer zeker niet gelet op het goed werknemerschap argument. Dus veranderende noties over wat "normaal" zou zijn, zonder dat er enige wet hoeft te worden aangepast, leveren volgens jou nieuwe plichten op voor ...