Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Staande voet ontslag is sowieso een gevaarlijk advies. Dit besluit je als werkgever/directie nooit zelfstandig, maar moet je altijd laten toetsen door een arbeidsjurist. (Vandaar wss de: "slag om de arm" in de tekst) Bij ontslag op staande voet moet je aantonen dat je hier niet mee kon wachten. Ik vraag me af of je deze werknemer daarom wel op staande voet kan ontslaan. Is er die dringende reden of kan dit ook gewoon via de kantonrechter? Het is zelfs bij diefstal voorgekomen dat ontslag op staande voet geen stand hield. Als je zoiets probeert en het faalt, dan ben je ver van huis. Daarbij speelt ook mee dat de werknemer ziek is. Bij ziekte is er in principe een ontslagverbod. Daar zijn natuurlijk wel uitzonderingen op, maar bij ziekte moet je extra voorzichtig zijn. Ik denk dat je eerder moet denken aan het stoppen van de loondoorbetaling omdat de werknemer niet meewerkt. Dit is iets gebruikelijker bij werknemers die ziek zijn. Daarnaast denk ik dat als je de werknemer laat ontslaan via de ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Digital Designer
Ben jij een Grafisch vormgever, UI-designer, Game-artist of gewoon een ‘self-proclaimed creative genius’, die op zoek is naar een leuke en uitdagende baan waarin je al je creativiteit kwijt kan?Je werkt samen met onze developers en UI/UX-designer aan onze Gamified Cybersecurity Challenges welke jij voorziet van de mooiste designs.
Cyber Security Trainer
"You know that feeling after you have been to the cinema and seen an exciting movie? It's the same after this training. I can only say that this is probably the BEST TRAINING that I've ever done!!!”
Are you ready for a challenge?
Senior Full Stack Developer
Als full stack developer bij Certified Secure maak je de mooiste cybersecurity challenges die onze deelnemers wereldwijd uitdagen en inspireren. Alle challenges zijn gebaseerd op actuele kwetsbaarheden, je komt dus telkens nieuwe technieken tegen, van machine learning tot web assembly, van Swift UI tot GCP.