Door Erik van Straten: Uit wat ik schreef op 30 augustus in https://security.nl/posting/718423: Ik hoop voor de betrokken medewerkers dat er geen scans van paspoorten (of andere identiteitsbewijzen) in die dossiers waren opgenomen. Veel werkgevers vinden dat "handig", … Werkgevers vinden dat niet handig, maar zijn het wettelijk verplicht. En een kopie rijbewijs is ook niet toegestaan. Ons bedrijf met minder dan 10 medewerkers is daarvoor ook al eens op de vingers getikt bij een controle van de loonadministratie. Wij kennen elkaar zo persoonlijk dat dit onzin leek, maar zelfs de kopieën rijbewijs werden afgekeurd omdat daar geen nationaliteit op staat. Als je als groot bedrijf alles papierloos ingericht hebt, is het heel omslachtig er ook nog een papieren administratie op na te houden voor een papieren versie van dit kopietje paspoort. Ik kan me zelfs voorstellen dat de wet eist dat alles bij elkaar bewaard wordt vanwege een efficiënte controle mogelijkheid. In ons geval gaven we bij de controle ...