Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

16-09-2021, 00:45 door botbot

Door majortom: Die voegt toe dat het hier niet om een registratieplicht gaat en medewerkers niet verplicht zijn om hun vaccinatiestatus door te geven. Daar gaat de Jonge weer. Niets is ooit een plicht maar als je het niet wil vertellen zullen er wel gevolgen aan vast zitten. Direct ontslag zal niet gaan, maar iemand wegpesten kan natuurlijk altijd op het moment dat je hier niet aan mee wilt (of kunt) werken. Naja, zo ver hoef je niet te zoeken hoor, Zonder vaccinatie mag je thuis werken, In je eentje. Zonder direct contact met je collega's. Niet goed voor je geestelijke gesteldheid, en reken maar dat je minder productief bent doordat als je iets wilt weten je 3 uur moet wachten op een reactie voordat je verder kunt. Waar collegas op kantoor een probleem in de wandelgangen, bij een whiteboard of even 3 minuten tijdens de lunch bespreken. En dan eens kijken hoe je volgende functioneringsgesprek gaat lopen en of je een contractverlenning krijgt.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha