Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

20-09-2021, 09:29 door Anoniem

We moeten zelfs meedoen aan discussies op Linkedin." Dit valt natuurlijk onder de AVG, zodat de werkgever het hetzij als onontkoombaar voor het werk moet aanmerken (met onderbouwing) of een belangenafweging moet maken tussen zijn bedrijfsbelang en de privacy van de werknemer. Hoezo valt dit onder de AVG. Aangezien je linkedin profiel persoonlijk bezit is. Je werkgever kan je wellicht vragen dit te doen. Eisen om dit te doen kan niet. Ook al meent hij zwaarwegend belang te hebben. En ook al meent hij dat dit onontkoombaar voor werk is. Dit valt volgens mij onder vrijblijvende verzoeken.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha