Door Anoniem: Niet eens met de advocaat. Dit is een overheidsverplichting, opgenomen in een spoedwet... het is dus grondslag wettelijke verplichting of gerechtvardigd belang om sluiting / boete te voorkomen. Het is dus wat kort door de bocht om dit op mag niet van de AVG te gooien, er zijn wel degelijk grondslagen bruikbaar. Een wettelijke grondslag moet ook echt expliciet wettelijk zijn geregeld, er moet een wet worden aangenomen die regelt dat een werkgever dat mag doen, anders is die grondslag er niet. Gerechtvaardigd belang gaat ook niet op. Dat is een grondslag voor de verwerking van gewone persoonsgegevens, en dan zou het om gerechtvaardigd belang van de verwerker moeten gaan, de werkgever dus. Alleen bestaat deze grondslag voor bijzondere categorieën van persoonsgegevens niet, die wordt alleen bij gewone persoonsgegevens genoemd in de AVG. Omdat het hier om een medisch gegeven gaat valt het onder de bijzondere categorieën. Het lijkt dus volgens de AVG niet te kunnen. Maar de AVG is niet de ...