Door Reinder: Door Anoniem: Niet eens met de advocaat. Dit is een overheidsverplichting, opgenomen in een spoedwet... het is dus grondslag wettelijke verplichting of gerechtvardigd belang om sluiting / boete te voorkomen. Het is dus wat kort door de bocht om dit op mag niet van de AVG te gooien, er zijn wel degelijk grondslagen bruikbaar. Dit is onjuist. Er bestaat geen wettelijke verplichting voor werkgevers om hun personeel te testen. Geen plicht; geen grondslag. Het is wel degelij juist. Als het niet juist was zou er ook geen controle op rijbewijs en andere bovoegdheden mogelijk kunnen zijn. De aansprakelijkheid en bevoegdheden om iets te mogen doen komen met de vereiste controles. Met de warenwet is het ook mogelijk om binnen fabrieken en keukens van horeca controles uit te voeren, brandveiligheid bouwbesluiten kennen het ook. Het is met een reden van bescherming van de bevolking. De directeur / ondernemer kan zich beroepen met recht op privacy om controles te willen verbieden. Vanuit echte ...