Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

21-09-2021, 08:39 door Anoniem

Een wettelijke grondslag moet ook echt expliciet wettelijk zijn geregeld, er moet een wet worden aangenomen die regelt dat een werkgever dat mag doen, anders is die grondslag er niet. Zie je het politieke drijfzand al? Als de ene wet verplicht wat de andere verbiedt, of zelfs als dat geen uitgemaakte zaak is, dan kan je erop wachten dat dat op een gegeven moment ergens hard genoeg gaat knellen om iemand naar de rechter te doen stappen. Mij zou het daarom niets verbazen als het binnen afzienbare tijd het aan de rechter wordt voorgelegd. Daar heb je gelijk in. Viruswaarheid heeft verschillende rechtzaken gevoerd maar helaas allemaal verloren. Misschien is er wel iets mis met het huidige rechtklimaat?

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha
Nieuwe code
Klacht Versturen
Zoeken
search