Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Bijzondere persoonsgegevens mogen helemaal niet verwerkt worden, ook niet na toestemming. Het hebben van een grondslag is niet voldoende. Daarnaast is de AVG duidelijk: toestemming moet vrijelijk gegeven (en ingetrokken!) worden. De vraag is of dat kan bij een machtsverhouding zoals tussen een werkgever en werknemer. Ik vind het artikel daarom niet duidelijk genoeg. Het suggereert dat je biometrische gegevens mag verwerken als een werknemer maar toestemming heeft gegeven. Dat is simpelweg niet waar. Uitdrukkelijke toestemming is inderdaad geen bruikbare grondslag bij een werknemer-werkgever relatie, tenzij die toestemming aantoonbaar vrij gegeven is, daarvoor moet je een alternatieve wijze van toegangscontrole bieden als werkgever, wat in dit geval het hele verhoogde beveiligingsniveau van biometrie wegneemt en dus geen optie is. Gebruik van de grondslag "gerechtvaardigd belang" is echter wel degelijk een optie, mits je op één van de wettelijke uitzonderingen op het verwerkingsverbod ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Chief Information Security Officer
Met jou als Chief Information Security Officer werken we samen aan het inrichten van een digitale leer-, werk- en onderzoeksomgeving en investeren in digitalisering. De beveiliging van alle daarbij gebruikte middelen en informatie én het zorgen voor bewustzijn bij alle partijen is hierbij een belangrijke pijler. Daar kom jij in beeld.
IT Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Information Security Officer vertaal je beleid naar technische uitvoering. Dit is cruciaal voor het waarborgen van de informatiebeveiliging van onze inwoners. Je krijgt de kans om betrokken te zijn bij complexe projecten met de nieuwste technologieën en kunt jouw stempel drukken op innovatie. Solliciteer nu!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
Digital Designer
Ben jij een Grafisch vormgever, UI-designer, Game-artist of gewoon een ‘self-proclaimed creative genius’, die op zoek is naar een leuke en uitdagende baan waarin je al je creativiteit kwijt kan?Je werkt samen met onze developers en UI/UX-designer aan onze Gamified Cybersecurity Challenges welke jij voorziet van de mooiste designs.