Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

05-01-2022, 12:53 door Anoniem

Door Anoniem: Ras, etnische afkomst, invaliditeit, medische opmerkingen? In een personeelssysteem? In de VS hebben ze andere opvattingen ten aanzien van privacy dan hier in Nederland. ras == etnische afkomst . In de VS zijn in sommige staten al heel lang politiek correct, en doen ze aan 'affirmative action' . Dus als ze willen bewijzen dat ze genoeg zwarten/hispanics/vrouwen/lgbtq whatevers hebben, moeten ze dat registreren Invaliditeit is ook aannemelijk - als mensen een aangepaste werkomgeving geeist hebben zal dat in een HR systeem staan dat er een approval was vanwege invaliditeit . Vanuit dat oogpunt , en als 'arbeidsongeschikt geraakt' (workplace accident) of dokterverklaringen dat iemand een bepaald werk niet mag/kan uitvoeren zal dat soort informatie inderdaad in een HR systeem staan - van die persoon. Ik lees niet meteen of men die informatie van _iedereen_ had over alles , maar dat er dingen opgeslagen zijn van _sommigen_ waarbij het werkgerelateerd werd is heel aannemelijk. Als je ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha