Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Reinder: Door Anoniem: Een testuitslag is medische informatie, een werkgever mag dus niet om een foto / bewijs vragen. Het is niet aan een werkgever te oordelen off iemand ziek is of niet. Je mag als werkgever vragen om van alles, maar als werknemer hoef je dat niet te verstrekken en aan dat weigeren mogen dan geen negatieve gevolgen zitten. Dat wil natuurlijk nog niet zeggen dat ALS je informatie verstrekt, maar die informatie is vals, dat daar dan geen negatieve gevolgen aan mogen zitten. Dat zou nog best wel eens het geval kunnen zijn. Blijft alleen staan het verhaal van "ik heb per ongeluk valse informatie verstrekt". Dat vind ik ook niet heel sterk. Er staat dat er op het werk een test gedaan was en die niet mee was genomen maar er wel een slechte foto van gemaakt was. Dan zou volgens mij de juiste actie geweest zijn om tegen de werkgever te zeggen "sorry maar de foto was slecht, die test ligt nog wel op het bureau dus kijk zelf maar even", ipv een andere foto opsturen.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Digital Designer
Ben jij een Grafisch vormgever, UI-designer, Game-artist of gewoon een ‘self-proclaimed creative genius’, die op zoek is naar een leuke en uitdagende baan waarin je al je creativiteit kwijt kan?Je werkt samen met onze developers en UI/UX-designer aan onze Gamified Cybersecurity Challenges welke jij voorziet van de mooiste designs.
Cyber Security Trainer
"You know that feeling after you have been to the cinema and seen an exciting movie? It's the same after this training. I can only say that this is probably the BEST TRAINING that I've ever done!!!”
Are you ready for a challenge?
Senior Full Stack Developer
Als full stack developer bij Certified Secure maak je de mooiste cybersecurity challenges die onze deelnemers wereldwijd uitdagen en inspireren. Alle challenges zijn gebaseerd op actuele kwetsbaarheden, je komt dus telkens nieuwe technieken tegen, van machine learning tot web assembly, van Swift UI tot GCP.