Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

20-11-2022, 12:20 door Anoniem

Dan toch een poging tot een juridisch antwoord van een techneut. Volgens de AVG moet er: A. een gerechtvaardigd belang zijn B. een doelbinding zijn en gronden voor verstrekking van informatie aan derden Dus volgens de wet zijn de eerder gegeven argumenten (dom beleid, stupide systeem, logge organisatie) niet relevant. De gegevens waar het de vragensteller over gaat, zijn niet alleen persoonlijk maar ook *eigendom* van de persoon. De hamvraag is: wat is het gerechtvaardigd belang van de organisatie om de geboortenaam te verstrekken aan derden? Welk doel dient dit? Waarom wordt dit wel gedaan? (En dus niet: waarom kan het niet anders?) Zolang de werkgever op deze vragen geen adequaat antwoord heeft, is verwerking en verstrekking volstrekt illegaal. Wanneer het antwoord van de werkgever en het belang van de medewerker te ver uit elkaar staan, kan je het aankaarten bij de OR, of als er geen andere opties meer over blijven een kort geding aanspannen. Meer ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha