Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

14-04-2024, 10:33 door karma4

De Autoriteit Persoonsgegevens merkt verder op dat als organisaties sollicitanten screenen hun persoonsgegevens worden verwerkt en dan de AVG van toepassing is. Dat screenen wordt gewoonlijk door mensen gedaan. De ontwikkeling nu is inzet van AI door werkzoekenden om die screening te bespelen. Zomaar een link: https://bestonlineresume.com/ Processen verbeteren met machines is iets van alle tijd. De lopende band wordt vervangen door zichzelf verplaatsende objecten. https://interestingengineering.com/innovation/apollo-join-mercedes-benz-assembly-line Zeer zorgelijk de onkunde van de AP op het vlak van AI. Door Anoniem: Leg uit: Hoe kun je dan de inhoud goed controleren of toetsen? Zijn de personen die die controles en toetsen uitvoeren niet ook (onbewust) vooringenomen? Catch-22 Die is vrij simpel, machine learning leert van wat mensen hebben aangegeven wat correct zou zijn. De vooringenomenheid in wat eerder door mensen als correct wer gezien komt zo terug in wat er geleerd is. Je moet je afvragen: ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha