Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Ik vind dit prematuur, omdat ik hier nog steeds werk en het collectief ontslag nog niet is goedgekeurd. Daarop heeft HR de accounts overgenomen (met hulp van IT) en het bericht zelf ingesteld. Ik kan niet meer bij mijn mail of bestanden en mijn contactpersonen lezen nu dat ik vanaf dd/mm hier niet meer werk. Kan dit zomaar? Ben je vrijgesteld van werkzaamheden ? Zolang je niet hoeft te werken, heb je geen reden om nog toegang te eisen tot het email account. Staat los van het feit of ontslag wordt goedgekeurd of niet. En je hebt geen zakelijk email nodig, om in bezwaar te gaan, tegen ontslag.
Beschrijf je klacht (Optioneel):