Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door johanw: Ongelijke behandeling? Zoiets als "hij heeft een bijstandsuitkering dus advertenties voor nieuwe Tesla's, Mercedessen of dure Zwitserse horloges laten we niet zien maar wel van bedrijven die werknemers zoeken". Ach, daar kan ik niet zo mee zitten. Dat wordt dan ook niet met ongelijke behandeling bedoeld. Discrimineren is o.b.v. onderscheid wat niet gemaakt mag worden, zoals o.b.v. geslacht, sexuele identiteit en etniciteit. Op inkomen mag wel. Rathenau haalt in haar rapport -dat had jij ook kunnen naslaan- het voorbeeld aan van Google, die vacatures voor CEO-functies en bèta-gerelateerde beroepen niet aan vrouwen toonde. (Google bleek zelf niet te kunnen achterhalen wat deze ongelijkheid in de zoekresultaten had veroorzaakt!). Advertenties of zoekresultaten tengevolge van discriminatie niet te zien krijgen (en waarom) is voor betreffende gebruikers heel moeilijk vast te stellen.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Cybersecurity Trainer / Full Stack Developer
Ben je toe aan een nieuwe job waarmee je het verschil maakt? Wil jij je security kennis graag delen en hands-on laten zien hoe cybersecurity in de praktijk echt werkt? Werk je net als wij graag samen met enthousiaste en gedreven collega's? Bij ons geen bureaucratie maar open communicatie en een werkomgeving gericht op samenwerking.
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?