Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Een VOG voor nieuwe medewerkers is makkelijk, dat kun je als voorwaarde bij de aanstelling opnemen. (Zet dit ook in de advertentie of uitnodiging tot sollicitatie.) Het is ook mogelijk om bestaande werknemers te vragen om (periodiek) een VOG in te leveren, maar daar zit het risico aan dat je een goed functionerende werknemer op non-actief moet zetten. Lees ook even wat de Autoriteit Persoonsgegevens over screening te zeggen heeft: https://www.autoriteitpersoonsgegevens.nl/themas/werk-en-uitkering/screening En dat is precies een uitstekende reden voor de VOG. :) Er is een reden dat die een negatief oordeel geeft.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Cybersecurity Trainer / Full Stack Developer
Ben je toe aan een nieuwe job waarmee je het verschil maakt? Wil jij je security kennis graag delen en hands-on laten zien hoe cybersecurity in de praktijk echt werkt? Werk je net als wij graag samen met enthousiaste en gedreven collega's? Bij ons geen bureaucratie maar open communicatie en een werkomgeving gericht op samenwerking.
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?