Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Bij onze doen we een VOG screening het bij indiensttreding of wisseling van positie waar een hogere screening nodig is. De screeningcodes zijn afhankelijk van de gevoeligheid van hun functie.Voor het hoogste (van de 3 niveaus die wij kennen) een terugkerende VOG screening nodig elke 3 jaar. Daarnaast laten we mensen een verklaring tekenen dat zij de werkgever moeten laten weten indien iets gebeurd is dat van invloed kan zijn op hun screening. Dat laatste vind ik altijd lachwekkend. Dat heet indekgedrag. Iemand zal echt niet uit zichzelf komen melden dat ie niet meer betrouwbaar is. En je moet ook maar net weten wat van invloed is op je screening (een vriend(in) uit een bepaald land kan dat bijvoorbeeld zijn, maar realieert iemand dit zich ook?)
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Cybersecurity Trainer / Full Stack Developer
Ben je toe aan een nieuwe job waarmee je het verschil maakt? Wil jij je security kennis graag delen en hands-on laten zien hoe cybersecurity in de praktijk echt werkt? Werk je net als wij graag samen met enthousiaste en gedreven collega's? Bij ons geen bureaucratie maar open communicatie en een werkomgeving gericht op samenwerking.
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?