Door Anoniem: [ Mocht dat fout gaan bij een werknemer, dan kun je wel zeggen dat op basis van individuele beoordeling en inachtneming van alle omstandigheden wordt bekeken of, en zo ja wat voor gevolgen dat gaat hebben. Je zou de eerste niet zijn die b.v. met 2 bier wordt gepakt bij een blaastest, en vervolgens geen VOG krijgt voor een vertrouwensfunctie. Ik denk dat je dat verzint of zwaar aanzet. Je krijgt altijd een VoG - alleen die hoeft niet blanco te zijn voor de gevraagde categorie of criteria. De persoon krijgt de VoG - en kan die wel of niet aan de werkgever laten zien. En de werkgever kan beslissen wat hij doet met de strafrechtelijke aantekeningen voor een bepaald misdrijf op een bepaald moment in het verleden. De standaard VoG vraag kijkt ook niet eeuwig terug Kun je je verhaal over de vertrouwensfunctie en "twee biertjes" eens uitwerken ? Er zijn veel soorten vertrouwensfuncties - welke categorieën vinken die aan voor de VOG vraag en zit daar verkeer altijd bij ? HR of boekhouder zijn m.i ...