Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

20-09-2025, 16:13 door Anoniem

Door Anoniem: Door Anoniem: Door Anoniem: Door Named: Dat "gerechtvaardigd belang" word wel héél erg breed opgevat... Misschien tijd om de regels iets aan te passen? Als het management aan haar juristen vraagt "Hoever kunnen de regels oprekken?" dan krijg je dit soort constructies. Zolang er niemand naar de rechter stapt (of de overheid ingrijpt) zullen dit soort zaken blijven gebeuren. Helaas: Europese rechters [hebben] eerder besloten dat een commercieel belang ook een gerechtvaardigd belang kan zijn. Ja. Europese rechters zijn in de eerste plaats vriendjes van het bedrijfsleven, niet van het recht. Ruim tien jaar geleden werd ik door mijn werkgever gedwongen om van LinkedIn gebruik te maken in het kader van "reïntegratie 2e spoor": een verplichting elders werk te zoeken. Als ik niet meewerkte, kon ik op staande voet worden ontslagen want dan was ik zogenaamd "niet werkwillig". Ik moest ook m'n CV naar LinkedIn insturen. Twee jaar later, toen ik weg was bij die werkgever, heb ik me bij LinkedIn ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha