Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door EersteEnigeEchte M.J. - EEEMJ: Wat ik, ook als ik er alleen met een "juridische" bril naar kijk, mis in het bovenstaande verhaal, is het feit dat er bij digitale stem- en gezichtsherkenning biometrische gegevens worden verwerkt, waardoor artikel 9 AVG van toepassing is (of zou moeten zijn). Als het om een werkgever in de EU gaat, dan lijkt me dat er moet worden voldaan aan het in artikel 9 AVG opgelegde verbod op verwerking van die gegevens. Van de in het tweede lid van dat artikel genoemde uitzonderingen lijkt me hier geen sprake. Graag zou ik daar nog een reactie op horen van Arnoud Engelfriet. Zo zwart wit is dit niet. Belgische toezichthouder heeft daar een mooi stuk over. Een MEL-spectogram van een geluidsopname is bijv. wel een bijzonder persoonsgegevens. Het hangt af van de precieze techniek die wordt gebruikt. Maar Arnoud gaat vaker veel te kort door de bocht als het om AVG gaat.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Wij zoeken een Junior DevOps Engineer!
Ben jij nieuwsgierig, leergierig en klaar om je te verdiepen in de wereld van DevOps? In deze functie krijg je alle ruimte om te groeien. Je werkt met de nieuwste technologieën en krijgt intensieve begeleiding van ervaren security professionals zodat je je in korte tijd kunt ontwikkelen tot een volwaardige DevOps Engineer. Je werkt in Den Haag en werkt samen met een team dat kennis, humor en uitdaging moeiteloos weet te combineren. Are you ready for a challenge?