Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
De AP heeft een behoorlijke lange pagina over biometrische gegevens. Als biometrie wordt ingezet om mensen te identificeren dan is een DPIA nodig. Omdat het dan om bijzondere persoonsgegevens gaat is toestemming niet genoeg; het zou een *uitdrukkelijke* toestemming moeten zijn. En die laatste optie bestaat niet in een arbeidsrelatie. https://www.autoriteitpersoonsgegevens.nl/themas/identificatie/biometrie/regels-voor-gebruik-biometrie
Beschrijf je klacht (Optioneel):