Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Arnoud is geloof ik van jurist (is al geen echte titel) verschoven naar big-tech promotor. Hij slaat de plank hier regelmatig mis, zo ook nu. Een werkgever mag je nooit verplichten biometrische gegevens af te staan, tenzij er echt geen andere manier is om een bepaald doel te bewerkstelligen. Bijvoorbeeld het inloggen met een vingerafdruk op een klok systeem: mogen ze niet afdwingen, kan ook met een pasje. In dit geval is het absoluut geen noodzaak. Biometrische gegevens gebruiken om "dingen beter te laten werken" is gewoon absoluut juridisch onhoudbaar. En wat mij betreft ook moreel verwerpelijk.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Wij zoeken een Junior DevOps Engineer!
Ben jij nieuwsgierig, leergierig en klaar om je te verdiepen in de wereld van DevOps? In deze functie krijg je alle ruimte om te groeien. Je werkt met de nieuwste technologieën en krijgt intensieve begeleiding van ervaren security professionals zodat je je in korte tijd kunt ontwikkelen tot een volwaardige DevOps Engineer. Je werkt in Den Haag en werkt samen met een team dat kennis, humor en uitdaging moeiteloos weet te combineren. Are you ready for a challenge?