Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

Vandaag, 11:14 door Anoniem

Uiteraard is er ook nog de AVG, die evenzo wat te zeggen heeft over persoonsgegevens van sollicitanten in third-party tools stoppen zonder op zijn minst een verwerkersovereenkomst met geheimhoudingsbeding. Geld dit niet net zo hard voor alle (a)sociale media platforms waar (potentiële) werkgevers jouw gegevens instoppen om te zien of je daar een account hebt? Het is geen geheim dat die diensten draaien op het vergaren van (persoons)gegevens.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha