Door Anoniem: Ik vind dit een verkeerde prioriteitenstelling van een organisatie die al onder capaciteitsdruk staat. Wanneer je al te weinig mensen en middelen hebt om je normale werk te kunnen doen dan ga je m.i. géén energie stoppen in een consultatieprocedure voor organisaties, die enige onduidelijkheden ervaren m.b.t. het handhavingsbeleid waarmee ze geconfronteerd (kunnen) worden.Afleiding manoeuvrenoemen we dat. Hey we hebben een project waar we eigenlijk niet tijd voor hebben of waarschijnlijk dat het overbodig is omdat we toch worden teruggefloten dus we gaan lekker vergaderen over het vergaderen en vergeet ook niet de externe consultants erbij te betrekken zodat we kunnen vergaderen over hun. Heb dit zelf meegemaakt tijdens EPD project besprekingen met gemeente partners vergaderen en vergaderen jaar in en jaar uit. De vraag die men moet stellen is hoe kan het zijn dat het handhaving orgaan advies nodig heeft over handhaving waar ze al verantwoordelijk voor zijn gesteld. Dat is als het lanceren ...