Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Mijn gevoel zegt mij dat ze met 90.000 er nog aardig mee weg komen. Dat had een stuk erger kunnen zijn. Dat is namelijk volgens het taalgebruik hier voor het gehele gedeelte 'voor onregelmatige opzegging, een transitievergoeding, een billijke vergoeding, vakantiedagen en vakantietoeslag.' Drs Security en Privacy meld het hierboven alsof die transitievergoeding en alles wat erachteraan kwam nog extra zou moeten worden uitbetaald, en dat lees ik hier niet uit terug. Ik zou 90.000 als het alleen de schadevergoeding was, daarentegen wel voldoende vinden. Maar een Manager verdiend al vrij veel, dus als je die transitievergoeding en andere kosten als onderdeel van die 90.000 hebt zou er praktisch geen apart boete van overblijven.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Information Security en Data Privacy Officer
Toe aan een baan waar je een positieve impact maakt op de wereld om je heen? Waar je samen met collega’s een bijdrage levert aan minder afval en echt waarde toevoegt met jouw werk. Pak dan nu je kans en word onze nieuwe Information Security en Data Privacy Officer!
