Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Dit: Door Anoniem: Zeker bij het kleurrijke leven van Appelbaum met feesten, inclusief groupies, liggen de mogelijkheden daarvoor voor het oprapen. dit: Door Anoniem: Daardoor is de stelling dat grensoverschrijdend gedrag eerder wèl dan niet voorkomt m.i. goed verdedigbaar. en dit: Door Anoniem: Grensoverschrijdend gedrag is wèl aantoonbaar frequenter in gesloten organisaties (groepen) dan in open settings, en dan vaak ook veel ernstiger (kwaliteit). zou je ook eens moeten testen op je Applebaum theorie. Door Anoniem: Ik zou dus niet weten waarom mensen in een techorganisatie of - netwerk een hogere kans zouden hebben om in genoemde zin eerder op te vallen. is hierom: Door Anoniem: Gebrek aan HR-structuren: Veel vroege tech- en hackercollectieven functioneerden op basis van informele netwerken in plaats van professionele structuren, waardoor formele meldpunten ontbraken. Cultuur van idealisme: Omdat deze groepen strijden voor nobele doelen (zoals privacy en vrijheid van meningsuiting), heerste er ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):