Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Wat is dit voor een besluit/uitspraak van de Autoriteit Persoonsgegevens ? Als ik iemand in dienst wil nemen, wil ik honderd procent zeker weten of diegene binnen onze bedrijfscultuur past. Informatie die een sollicitant zelf openbaar maakt, heeft immers niets met privacy te maken. Door simpelweg vooraf te vragen of de kandidaat er bezwaar tegen heeft dat dit onderdeel is van de selectieprocedure, los je dit simpelweg op. Mocht iemand weigeren, dan geeft dat bovendien te denken of die persoon iets te verbergen heeft. Ten tijde van de sollicitatieprocedure van mijn vader bij een familiebedrijf, kwam de werkgever/eigenaar even op huisbezoek om te kijken of het gezin wel bij het bedrijf paste. Nu is het ff een kwestie van googelen en straks AI vragen (mag ook niet).
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Enterprise Architect
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
De snelle technologische ontwikkelingen vragen om een toekomstbestendig Data & IV-landschap voor de MIVD en AIVD. Als Enterprise Architect bij het CIO-office ben jij de regisseur van deze cruciale transitie. Vanuit Zoetermeer ontwerp je de totaal-architectuur die de inlichtingen- en veilig-heidsdiensten van morgen veilig en effectief maakt.
Solution Architect Security
Ben jij een ervaren Solution Architect en heb je affiniteit met IT-security, Governance, Risk & Compliance en IT Security Management? Kun jij complexe wensen en securityvraag-stukken vertalen naar schaalbare op-lossingen en de implementatie daarvan begeleiden? Ben je gedreven om risico's te beheersen, processen te optimaliseren en het IT-landschap strategisch verder te ont-wikkelen?
