Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Door Anoniem: Door Anoniem: Of het mag of niet je weet dat ze hierop zullen screenen Ik heb meegemaakt dat een HRM medewerker het maar "verdacht" vond dat ik helemaal geen social media gebruik. :) Dit heb ik dus ook gehad, toen verklaarde ik dat ik niet zon behoefte heb alles publiekelijk te delen was het wel ok. Maar je wordt wel vreemd aangekeken, de norm is dus alles maar op die socials te zetten. Ja, het rare is dat wat in China van overheidswege wordt opgelegd, namelijk dat je via internet allerlei persoonlijke info laat zien om je "kredietscore" op te krikken, dat we dat hier in het westen onszelf opleggen door het te verheffen tot norm die zelfs invloed kan hebben op de kans dat je voor een solllicitatiegesprek wordt uitgenodigd. Als je geen aanwezigheid hebt op social media (inclusief de privacyramp LinkedIn), dan wordt dat al gauw opgevat als dat je misschien minder sociaal of minder betrouwbaar bent en dus minder goed zal "passen in het team". Brave New World...
Beschrijf je klacht (Optioneel):